強企興墾
簡泉農(nóng)場開展“競聘上崗”工作
稿件來源：寧夏農(nóng)墾信息網(wǎng)
發(fā)布時間： 2024-12-25 18:14:26
12月19日，簡泉農(nóng)場開展競聘上崗工作，全面推動建立新型市場化經(jīng)營機制，進一步落實干部能上能下、收入能增能減、員工能進能出“三能”改革。
競聘上崗工作中，公司按照《寧夏農(nóng)墾簡泉農(nóng)場有限公司深化改革“三定”方案》《寧夏農(nóng)墾簡泉農(nóng)場有限公司競聘上崗方案》，對所屬職能部門及產(chǎn)業(yè)公司的11個崗位（其中：5個正職崗位、6個副職崗位）開展了競爭上崗工作。競聘上崗采取了嚴格的選拔程序，包括資歷量化、民主測評、述職演講、組織考察等多個環(huán)節(jié)，為公司員工提供了一個公平、公正、公開的競爭平臺。
通過新一輪國企深化改革措施，公司將持續(xù)完善內(nèi)部管理制度，以全員績效考核為抓手，通過“一人一考核、一人一張表”契約化管理方式，分層分類落實管理人員經(jīng)營管理責任，嚴格考核剛性兌現(xiàn)，形成干得好就激勵，干不好就調(diào)整，不勝任就退出的機制，為創(chuàng)建一流企業(yè)提供機制保障，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。（供稿：寧夏農(nóng)墾簡泉農(nóng)場有限公司）
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